6月10日，寧德市人力資源和社會保障局副局長林瓊福蒞臨青拓集團有限公司實地調研用工情況，福安市人社局黨組書記、局長施毓金，副局長陸侖等相關科室領導陪同。青拓集團行政總經(jīng)理鐘盛江、福建海利科技有限公司總經(jīng)理李冠廷、福建晶龍電工有限公司副總經(jīng)理付康等給予熱情接待。 雙方就開展”穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作進行了座談。鐘盛江詳細介紹了青拓集團在疫情期間的企業(yè)技術改造、復工復產(chǎn)和用工招聘等各項工作開展情況，并表示將堅定不移地把“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”作為企業(yè)重要責任，確保集團和各子公司就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。隨后，李冠廷和付康先后介紹了海利與晶龍現(xiàn)階段的經(jīng)營狀況，以及對職工就業(yè)安置和福利待遇保障所做的各項工作，并就員工薪資結構調整、社保政策與相關福利補貼等問題向調研組尋求建議。 林瓊福針對海利與晶龍的情況提出了相關建設性建議，肯定了青拓集團在疫情期間所做的各項工作，并表示集團和各子公司需要繼續(xù)摸清情況，精準摸排勞動力人數(shù)、就業(yè)意愿、企業(yè)需求等情況，做好重點就業(yè)情況動態(tài)監(jiān)測，搭好用工就業(yè)橋梁。積極創(chuàng)新舉措，轉變工作方式，優(yōu)化服務手段，打好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)“組合拳”，切實穩(wěn)住就業(yè)基本盤。
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